Трудовые отношения в малом бизнесе: где чаще всего возникают вопросы

Когда компания растёт, неформальные договорённости с сотрудниками перестают работать. Встают вопросы графика, оплаты переработок, отпусков и ответственности за результаты работы.

Чётко оформленные трудовые отношения защищают и работодателя, и сотрудника. Письменные договоры и понятные внутренние регламенты помогают избежать ситуаций, в которых стороны по-разному трактуют свои права и обязанности.