Предприниматели активнее используют онлайн-образование для развития команд

Онлайн-курсы и образовательные платформы перестали быть инструментом только для индивидуального развития. Всё больше предпринимателей вводят систематическое обучение сотрудников, комбинируя внешние программы и внутренние тренинги.

Это позволяет небольшим компаниям подтягивать экспертизу до уровня крупных игроков без создания собственных академий. Обновление компетенций становится частью операционной деятельности, а не разовым событием.