Домой / Бизнес / Кто сейчас нужен в Украине: работодатели ищут рабочих и неопытных специалистов

Кто сейчас нужен в Украине: работодатели ищут рабочих и неопытных специалистов

В июле живо набирали строителей, производственников и студентов без опыта работы

Кто сейчас нужен в Украине: работодатели ищут рабочих и неопытных специалистов

В июле те, кто не успел уйти в отпуск, создавали на украинском рынке труда небольшое движение. Несмотря на разгар отпускной кампании, заметный рост вакансий наблюдался в таких профсферах, как “рабочий персонал”, “производство”, “строительство, недвижимость”, говорит специалист экспертно-аналитического центра HeadHunter Украина Екатерина Криворученко.

“Активными оставались работодатели и в сфере “начало карьеры, студенты”. Как и в июне, продолжался прирост вакансий, — рассказывает она. — Работодатели в июле все еще рассчитывали заполучить в свой штат молодых специалистов или в
зять студентов на стажировки”.

ГЕОГРАФИЯ РОСТА

Анализ базы вакансий и резюме Международного кадрового портала hh.ua свидетельствует: по сравнению с июнем, в июле наибольший прирост вакансий был в Киевской и Тернопольской областях, а наименьший — в самом Киеве и в Харьковской области. На 1 июля количество вакансий выросло и в базе данных Госслужбы занятости — до 110 000. Из них 67 000 — поданных работодателями, что на 63% больше, чем на июль 2016-го.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ

  • Сам себе ведущий: как заработать на влогах

“Количество сотрудничающих с нами компаний в течение І полугодия увеличилось на 15% и составило 124 000. В нашей базе стало на 19% больше вакансий, — рассказывает Константин Коваленко, ответственный за связи с общественностью Госслужбы. — Тенденция наблюдалась почти во всех регионах. А в Луганской, Хмельницкой областях и Киеве количество предложений увеличилось в три раза”.

“Наиболее стабильна ситуация в Житомирской, Одесской, Полтавской и Черниговской областях. Тут количество размещенных в июне и в июле вакансий остается приблизительно на одном уровне”, — отмечает Криворученко.

Кто сейчас нужен в Украине: работодатели ищут рабочих и неопытных специалистов

ПОЧТИ СТАБИЛЬНОСТЬ

При помощи Госслужбы занятости за 6 месяцев года нашли работу на 10% больше людей, чем годом ранее. Все потому, что большинство компаний указали на стабильную работу во ІІ квартале 2017 года, полагают аналитики экспертно-аналитического центра HeadHunter Украина. “72% компаний набирали персонал. Ситуация не сильно изменилась по сравнению с I кварталом 2017-го: в тот период более 85% компаний набирали сотрудников, — говорит Екатерина Криворученко. — Частичный спад может быть связан с сезонными колебаниями в деятельности и сезонностью рынка труда”. Кроме цифр, ситуацию характеризуют и другие факторы. Чем выше уровень вакансии — тем дольше процесс согласования кандидата, жалуется рекрутинг.

Читайте также:   IKEA задумалась о собственном производстве в Украине

“Для топ-менеджера существует 5—9 этапов собеседований, которые могут растянуться на 7 месяцев, — конкретизирует Татьяна Никитович, директор HR-провайдера Smart Solutions. — Не наблюдается большой готовности доучить, адаптировать, вырастить: за высокую зарплату работодатель хочет получить идеального готового специалиста с образованием в конкретной сфере”.

ХОРОШИЕ СИГНАЛЫ

Спрос на труд, в частности в производстве и строительстве, косвенно доказывает, что экономика начинает потихоньку оживать, объясняет Анатолий Амелин, сооснователь и эксперт аналитического центра “Украинский институт будущего”. Об этом же говорит и динамика роста ВВП: в прошлом году он превысил 2,5%, в І полугодии 2017-го темпы снизились (в том числе по причине блокады ОРДЛО). Бизнес ждет еще более доступных кредитных ресурсов: их стоимость должна снизиться минимум на 40%, убежден эксперт “Украинского института будущего”. А еще — упрощения процедуры администрирования налогов и ведения бизнеса. Но тем не менее позитивные перемены налицо.

Повышенному спросу на рабочих помогла в том числе и децентрализация

“Работая с разными группами бизнесменов, вижу оживление деловой активности. Снижаются ставки банковских кредитов (хотя массового кредитования еще не достигли), есть большой интерес со стороны иностранных инвесторов, — рассказывает эксперт. — Правда, они ведут себя достаточно осторожно. Но на днях получил подтвержденную информацию, что несколько крупных международных компаний намерены вложить в украинскую экономику несколько сотен миллионов долларов в течение двух лет”.

То есть рабочие специальности, как и сегодня, будут востребованы еще долгое время. Сыграла роль, по мнению Амелина, и финансовая децентрализация регионов: местные власти начали активно тратить деньги на своих территориях, в частности ремонтировать дороги. Соответственно, при деле множество специалистов-строителей и чернорабочих, поставщиков техники и строительных материалов. А вот со строительной сферой не все так однозначно, полагает Анатолий Амелин.

Читайте также:   В Украине приватизировали еще два облэнерго

“Как считают многие эксперты, спрос на рынке недвижимости формируют инвесторы, которые забирают деньги из банковской системы и, по сути, конвертируют их в квадратные метры, — объясняет он. — Но по статистике заполняемости новостроек большинство квартир необитаемы, то есть спрос дутый, и пузырь рано или поздно может лопнуть”.